请注意：ECRC工作人员远程工作，但我们仍然在这里帮助。
如需协助，请电邮 equity@ohio.edu 或致电740-593-9140，并留下语音邮件。

大学股本的办公室
和公民权利依从性（ECRC）

澳门金沙城中心致力于促进和支持工作场所和教育环境中健康和尊重他人的行为是文化规范。为支持这一承诺，澳门金沙城中心在怀孕期间和孩子出生后立即禁止歧视种族，肤色，宗教，年龄，民族，国籍，民族血统，性别，地位，作为一个家长的基础上，地位，作为一个一个年轻的孩子的父母，状态为义父，性别，性别认同，性别表达，性取向，兵役，退伍军人身份，精神或身体残疾，或遗传信息。澳门金沙城中心的平等机会和教育机会的政策（40.001）和性骚扰等不正当性行为的政策（03.004）详细禁止的行为。  

ECRC支持这一目的通过监测教育环境和工作场所停止，调整，以及防止受保护地位的歧视。我们提出政策建议，提供培训，并提供了委屈的分辨率是基于保护状态的途径。

进一步大学的培育多元化的学生团体和员工的努力，ECRC往往与校园合作伙伴谁拥有对这些努力的责任，如合作 多样性和包容性的办公室 和 高校人力资源.

应在校园社区经验歧视，骚扰，或报复，包括性骚扰或其他不当性行为的任何成员，他们被要求联系平等和民权合规性和第九条协调员主任。 

方法，使报告包括：

• 点击相应的按钮上方提交网上申报表格（报告不当性行为 要么 报告歧视/偏见)
• 步入式或邮箱：  
  公平和公民权利遵守办公室
  KERRI格里芬，J.D.，导演和第九条协调员
  澳门金沙城中心
  林德利厅006
  雅典，澳门金沙城中心45701 
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